Qui sommes-nous ?
Chez Vocation Fonctionnaire, nous avons une conviction simple : former dans le secteur public exige une expertise spécifique.
Nos intervenants sont des professionnels issus de la fonction publique, forts d’une expérience reconnue :
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anciens membres de jury de concours,
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responsables et directeurs de service,
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encadrants et formateurs spécialisés.
Cette culture administrative, vécue au quotidien dans les services de l’État, des collectivités et du secteur hospitalier, est au cœur de notre pédagogie.
Elle nous permet d’accompagner aussi bien les candidats aux concours que les administrations dans la montée en compétences de leurs agents.
Notre approche pédagogique
Former les agents publics ne se résume pas à transmettre un savoir théorique. Chez Vocation Fonctionnaire, notre pédagogie repose sur une conviction forte :
👉 la formation doit être ancrée dans la culture administrative et reliée au quotidien des agents.
1. Une culture administrative assumée
Nos contenus et nos méthodes collent au plus près de la réalité des services. Chaque formation est conçue pour répondre à des situations concrètes et pour incarner les valeurs du secteur public au quotidien.
2. Des formations vivantes et pratiques
Nous sommes à l’opposé des cours théoriques figés ou des lectures de diapositives.
Nos formations associent mises en situation, exercices stratégiques et études de cas issus de la pratique réelle.
3. Des professionnels de la formation
Nos intervenants sont non seulement des experts du secteur public, mais aussi des pédagogues formés aux techniques les plus actuelles :
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méthodes interactives,
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apprentissages ludiques et participatifs,
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adaptation aux différents profils et rythmes d’apprentissage.
4. Une approche globale de l’humain
Former un agent, ce n’est pas seulement transmettre des connaissances.
C’est aussi prendre en compte sa posture, sa dimension psychologique, sa stratégie personnelle et son rapport aux valeurs du service public.
5. Une pédagogie multimodale et innovante
Nous mobilisons une grande variété de supports pour favoriser tous les types de mémoire et d’apprentissage :
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présentiel et distanciel combinés,
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supports numériques interactifs,
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vidéos, podcasts, livrets pratiques,
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classes virtuelles et suivi personnalisé.
6. Des objectifs concrets
Chaque formation vise à :
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renforcer l’efficacité professionnelle des agents,
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développer leur confiance et leur positionnement,
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ancrer les valeurs du secteur public dans leurs pratiques quotidiennes.
Nos formateurs
Derrière chaque réussite, il y a une équipe.
Chez Vocation Fonctionnaire, nos formateurs sont avant tout des pédagogues de terrain.
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Une double expertise
- Compétence institutionnelle : tous nos intervenants sont issus du secteur public. Fonctionnaires occupant ou ayant occupé les plus hauts postes de la fonction publique, anciens membres de jury de concours, formateurs CNFPT, praticiens du service public…
Ils connaissent les concours et le fonctionnement administratif de l’intérieur.
-Compétence pédagogique : nos formateurs ne sont pas seulement des experts, mais des passeurs. Ils savent transmettre, simplifier et outiller concrètement chaque stagiaire.
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Une approche humaine
Nous avons choisi nos formateurs non seulement pour leurs compétences, mais aussi pour leur intelligence relationnelle.Écouter, motiver, guider : ils accompagnent chaque candidat dans toutes ses dimensions, intellectuelles et humaines.
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Une mission commune
Chaque formateur partage la même conviction : préparer à un concours ou former un agent, c'est contribuer à bâtir un service public plus solide et plus efficace.
Former au sein du secteur public, c’est accompagner les agents d'aujourd'hui et préparer les agents de demain.
Nos valeurs
Au-delà des méthodes et des résultats, Vocation Fonctionnaire repose sur une ligne claire : former avec exigence, mais toujours dans le respect de l’humain.
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Loyauté
Nous ne cherchons pas à séduire par des promesses creuses.
La confiance se gagne par la tenue de la parole donnée, pas autrement.
Former, c’est s’engager : avec les stagiaires, avec les administrations, avec le service public.
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Clarté
La médiocrité n’a pas sa place dans le service public.
Nos formations sont exigeantes parce que les missions le sont.
Demander le meilleur, c’est une preuve de respect envers ceux que nous formons.
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Exigence
Nous visons l’excellence, pour nous comme pour vous. Parce qu’un concours ne récompense pas la moyenne, mais la précision, la rigueur et la constance.
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Transmission
Nous ne gardons rien pour nous.
Le savoir et l’expérience n’ont de valeur que s’ils circulent.
Former, c’est donner des clés qui servent vraiment, pas aligner des théories.
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Humanité
Un concours, une mission, une carrière : derrière tout cela, il y a des personnes.
Nous formons des agents, mais nous n’oublions jamais qu’ils sont d’abord des individus.
L’exigence n’exclut pas l’attention, et la rigueur gagne à être alliée à l’humain.
Nos résultats
En 2024, 98,3 % de réussite pour nos stagiaires aux concours, toutes catégories confondues.
Un taux de satisfaction quasi identique, reflet de la confiance que nous accordent candidats et administrations.
Mais nos résultats ne se mesurent pas seulement en pourcentages.
Ils se mesurent dans les parcours transformés :
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ces candidats devenus fonctionnaires,
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ces agents qui ont gagné en assurance, en efficacité et en impact dans leur service.
Car la plus belle victoire reste toujours humaine : elle s’entend dans les témoignages de nos stagiaires, elle se lit dans l’évolution de leurs pratiques, elle se constate dans la transformation des services que nous accompagnons.
Nos résultats, ce sont aussi des valeurs incarnées :
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Assurer l’égalité d’accès à la qualité de la formation,
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Former partout en France, dans chaque territoire où le service public porte son drapeau,
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Contribuer à réduire les inégalités en donnant à chacun les mêmes chances de réussir.
👉 Qu’il s’agisse de préparer un concours ou de renforcer les compétences d’une équipe, nous portons partout la même exigence, la même qualité et la même loyauté.
Notre histoire
Vocation Fonctionnaire est né d’une exigence et d’une fidélité : servir le service public avec la même rigueur que celle qu’il attend de ses agents.
Sous l’impulsion de notre directrice, Laetitia Parent, ancienne haute fonctionnaire, formatrice spécialiste du secteur public et coach certifiée, nous avons bâti un organisme qui ne ressemble à aucun autre.
Laetitia PARENT croit profondément aux valeurs du service public, à la transmission des savoirs et à la capacité des individus, des équipes et des organisations à se révéler et à se transformer.
Pour répondre à cette ambition, elle a réuni autour d’elle les meilleurs experts du secteur public : directeurs et responsables de service, anciens membres de jury, praticiens du terrain...
Tous partagent une même conviction : former un candidat ou un agent, c’est renforcer le service public lui-même.
Vocation Fonctionnaire innove aussi dans sa propre organisation.
Nous avons choisi un mode de management et de travail plus agile, plus collaboratif, afin d’incarner dans nos pratiques internes ce que nous transmettons à nos stagiaires : clarté, efficacité, exigence et humanité.
Aujourd’hui, Vocation Fonctionnaire est plus qu’un organisme de formation :
👉 c’est une équipe d’élite issue du secteur public, rassemblée pour transmettre ses savoirs, accompagner les transformations et élever les standards de formation au service de l’intérêt général.