Ceux qui ne se voient pas comme fonctionnaires… et que le jury repère en un instant
- Laetitia PARENT

- 19 sept.
- 2 min de lecture
Dernière mise à jour : 3 oct.
Certains candidats arrivent à l’oral avec de bonnes notes à l’écrit, des connaissances solides, parfois même un beau parcours.👉 Mais dès qu’ils ouvrent la bouche, le jury sent qu’il y a un décalage.
Pas besoin de paroles maladroites : ce sont les signaux inconscients qui parlent. Et le jury ne s’y trompe pas.
Le concours n’est pas un examen scolaire
À l’écrit, on évalue ta méthode.À l’oral, on évalue ton adéquation au poste.👉 Et là, il ne s’agit pas seulement de répondre juste.Il s’agit de montrer, dans ta manière d’être, que tu peux incarner le rôle de fonctionnaire.
Les signaux que le jury capte instinctivement
Un vocabulaire trop scolaire ou trop technique,
Une attitude de “candidat en épreuve” plutôt que de “futur collègue”,
Un ton hésitant ou au contraire trop arrogant,
Un discours qui sonne “extérieur” à la culture administrative.
👉 Même si tu ne t’en rends pas compte, ces signaux créent une dissonance : “Ce candidat n’est pas fait pour ce poste.”
L’erreur fatale : oublier que tu es déjà jugé comme futur collègue
Beaucoup se concentrent uniquement sur les connaissances.Mais à l’oral, ce que le jury se demande vraiment, c’est :👉 “Est-ce que je pourrais travailler avec cette personne demain ?”
Une micro-astuce (utile… mais insuffisante seule)
À la fin de ta préparation, pose-toi la question :👉 “Si j’étais déjà fonctionnaire, comment répondrais-je à cette question ?”
Tu verras vite la différence entre un discours “d’élève” et une réponse crédible de professionnel.Mais soyons clairs : pour changer durablement cette posture, un vrai entraînement est nécessaire.
Ne laisse pas ton image saboter tes compétences
Tu peux être brillant et travailleur.👉 Si ton image ne colle pas à ce que le jury attend, tu ne passeras pas.
Pour aller plus vite
Nous proposons des Modules Express et des simulations orales guidées pour travailler ton comportement, ton discours et ton alignement avec la posture attendue.
Conclusion
Un concours n’est pas seulement un test de connaissances.👉 C’est une évaluation globale : compétences, posture, crédibilité.
Et le jury sait instinctivement, dès les premières minutes, si tu corresponds ou non.








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