Pourquoi certains candidats brillent à l’écrit… et échouent à l’oral

Tu fais partie de ces candidats qui réussissent brillamment l’écrit : 13, 15, parfois même plus.Tu franchis l’admissibilité, année après année.

👉 Mais au moment de l’oral, tout s’écroule.

Pourquoi ?

Parce que le jury ne se contente pas d’écouter tes réponses. Il te ressent.

L’oral, un examen de crédibilité

À l’écrit, on évalue ta méthode.À l’oral, on évalue ta personne : ce que tu incarnes, la manière dont tu t’imposes, l’image que tu donnes.

Le jury ne cherche pas des copies parfaites. Il cherche des futurs collègues. Et son jugement ne passe pas uniquement par tes mots, mais par ce que tu transmets sans même t’en rendre compte.

Les signaux invisibles qui te trahissent

Tu peux répondre correctement sur le fond…

👉 Mais si ton attitude envoie un message de fermeture, d’agressivité, de soumission, d’indifférence ou de manque d’assurance, le jury le ressent instinctivement.

Et ce ressenti pèse lourd : il peut effacer en quelques minutes les points brillants que tu as gagnés à l’écrit.

L’erreur fatale : croire que le fond suffit

Beaucoup de candidats pensent : “Si j’ai la bonne réponse, ça passera.”Non. À l’oral, ce n’est pas seulement ce que tu dis qui compte, mais ce que tu incarnes.

Une micro-astuce (utile… mais insuffisante seule)

Filme-toi en train de répondre à une question simple :

👉 “Pourquoi voulez-vous ce concours ?”

Regarde ensuite ta vidéo sans le son.Qu’est-ce qui ressort ? Ouverture ? Fermeté ? Hésitation ? Défensive ?

Tu découvriras déjà ce que ton corps dit… à ta place.Mais soyons clairs : seul, il est très difficile de corriger ces signaux.

Ne laisse pas ton oral effacer ton écrit

Chaque année, des candidats brillants échouent parce qu’ils envoient inconsciemment au jury des signaux qui ne correspondent pas au profil attendu.Ne sois pas celui ou celle qui voit un 15 à l’écrit s’évaporer à cause d’une posture mal calibrée.

➡️ [Télécharger le guide gratuit : Les 7 erreurs qui font rater un concours]

Pour aller plus vite

Nous proposons des Modules Express et des séances de préparation à l’oral pour travailler :

• ton comportement,

• tes signaux non verbaux,

• et ton alignement avec ce que le jury attend réellement d’un futur fonctionnaire.

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Conclusion

L’oral n’est pas un simple QCM en face-à-face.C’est une rencontre humaine.👉 Le jury ne juge pas seulement tes réponses, il juge ce que tu renvoies, consciemment ou non.

Et si tu n’en prends pas conscience, tu peux échouer… malgré un écrit brillant.