CONSEIL RH
&
ACCOMPAGNEMENT DES PARCOURS
Transformer les enjeux RH en leviers de performance.
Les ressources humaines sont aujourd'hui au cœur des défis des organisations : difficultés de recrutement, fidélisation des collaborateurs, évolution des métiers, attractivité, développement des compétences, nouvelles organisations du travail ou encore intégration de l'intelligence artificielle.
Vocation Fonctionnaire accompagne les administrations, établissements publics, collectivités, associations et entreprises dans la définition et la mise en œuvre de stratégies RH adaptées à leurs enjeux.
Notre intervention ne consiste pas à nous substituer à vos équipes, mais à leur apporter une expertise, une méthodologie et un regard extérieur pour construire des solutions concrètes, durables et opérationnelles.
Nos principaux domaines d'intervention
Recrutement et attractivité
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Audit des pratiques de recrutement
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Analyse des métiers en tension
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Définition de la stratégie de recrutement
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Élaboration de la marque employeur
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Valorisation des métiers et des parcours
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Optimisation de l'expérience candidat
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Développement du recrutement inclusif
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Structuration des processus de recrutement
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Professionnalisation des recruteurs
Intégration et fidélisation
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Diagnostic des parcours d'intégration
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Création de parcours d'accueil
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Développement du tutorat et du mentorat
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Sécurisation des prises de poste
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Stratégies de fidélisation
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Développement de l'engagement des collaborateurs
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Amélioration de l'expérience collaborateur
Gestion des emplois et des compétences
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Diagnostic des compétences
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Cartographie des métiers
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Référentiels de compétences
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GEPP / GPEC
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Plans de développement des compétences
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Mobilité interne
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Parcours professionnels
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Gestion des compétences critiques
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Tableaux de bord RH
Stratégie RH
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Audit RH
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Diagnostic organisationnel
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Élaboration de feuilles de route RH
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Structuration de la fonction RH
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Optimisation des processus RH
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Accompagnement des projets stratégiques
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Définition des indicateurs de pilotage
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Aide à la décision des directions générales
Développement des talents
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Détection des potentiels
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Gestion des talents
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Plans de succession
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Accompagnement des parcours de carrière
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Développement des compétences clés
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Gestion des parcours de mobilité
Innovation RH
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Intégration de l'intelligence artificielle dans les pratiques RH
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Digitalisation des processus RH
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People Analytics
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Outils de pilotage RH
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Nouveaux modes d'organisation du travail
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Accompagnement des transformations des métiers
Nos atouts
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17 années d'expérience dans le conseil, la formation et l'accompagnement des organisations.
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Une équipe composée d'anciens DRH, directeurs, consultants RH, cadres dirigeants, managers publics et experts des ressources humaines.
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Une parfaite connaissance des enjeux des administrations, collectivités, établissements publics et structures privées.
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Une approche résolument opérationnelle privilégiant les outils, les méthodes et les résultats concrets.
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Des interventions entièrement personnalisées, adaptées à la taille, au secteur d'activité, au niveau de maturité RH et aux objectifs de chaque organisation.
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Une expertise croisant stratégie RH, organisation, management, communication et développement des compétences.
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Une capacité à accompagner aussi bien les projets ponctuels que les transformations de long terme.
Nos modalités d'intervention
Nous intervenons sous différentes formes, selon les besoins de votre organisation :
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Missions de conseil stratégique.
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Audits et diagnostics RH.
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Assistance à maîtrise d'ouvrage.
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Accompagnement de projets RH.
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Animation d'ateliers de co-construction.
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Conception d'outils et de référentiels RH.
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Appui aux directions générales et aux directions des ressources humaines.
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Accompagnement individuel ou collectif des équipes projets.
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Interventions en présentiel, à distance ou en format hybride.
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Missions ponctuelles ou accompagnements dans la durée.
